ESG – 人才發展

與夥伴共好，打造穩健成長的卓越團隊

普達視同仁為最珍貴的資產，致力建構多元、包容且具備安全感的職場環境。透過內部溝通管道、落實合理的薪酬福利，公司在「人才留任」方面已取得顯著成效。

根據 113-115 年人員離職率分析 顯示：

• 留任績效大幅改善：115年度截至 5 月底，離職人數大幅收斂至 16 人，離職率由過去的 20% 水平優化至 6.78%，顯示人力流動已達穩定。
• 組織規模穩健成長：我們將持續推動工作與生活平衡的職場友善政策，攜手同仁打造最具向心力的永續企業。