與夥伴共好，打造穩健成長的卓越團隊
普達視同仁為最珍貴的資產，致力建構多元、包容且具備安全感的職場環境。透過內部溝通管道、落實合理的薪酬福利，公司在「人才留任」方面已取得顯著成效。
根據 113-114 年人員離職率分析 顯示：
- 留任績效大幅改善：114年度離職率由前一年度的 27.42% 顯著下降至 17.46%，整體降幅達 36.3%（減少 9.96 個百分點）。
- 組織規模穩健成長：在職員數由 62 人穩定增加至 63 人，離職人數則由 17 人大幅減少至 11 人。
我們將持續推動工作與生活平衡的職場友善政策，攜手同仁打造最具向心力的永續企業。
