Poindus ESG
Poindus 永續發展
攜手共創更綠色、更永續的未來。
在 Poindus，永續發展是我們在設計、打造與交付解決方案過程中的核心理念。我們在產品的整個生命週期中落實負責任的實踐——降低環境影響、提升能源效率並減少廢棄物，同時確保產品具備高效能與高度可靠性。
我們的承諾也延伸至整個供應鏈，與合作夥伴共同遵循具道德標準、透明且對環境負責的營運準則。
與 Poindus 攜手合作
以永續為核心的設計
全生命週期工程設計
能源和廢棄物減量
負責任的供應鏈
我們的永續發展目標
Poindus 致力於以企業創新與發展為基礎，並以環境保護為核心價值。我們期望透過企業的力量，為社會打造更美好且更便利的未來。
我們積極支持並落實 聯合國永續發展目標（ SDGs ），並將其納入公司的永續發展策略與企業目標之中。
在持續強化核心業務發展的同時，我們也期望為全球問題的解決與全人類的永續發展貢獻一份力量。
環境永續
透過周全設計與負責任的營運方式，降低環境足跡。
在 Poindus，環境責任從產品設計階段即開始落實。我們在產品開發時將能源效率、耐用性與材料最佳化納入考量，以降低整個產品生命週期中的資源消耗與環境影響。
除了產品本身之外，我們也持續優化製造流程與營運方式，以減少廢棄物、提升效率，並在整個價值鏈中推動更永續的發展成果。
我們對永續發展的承諾
無論您是在尋找客製化解決方案，或希望透過我們的產品拓展業務，Poindus 都能提供專業建議與合作機會，協助您在全球市場取得成功。
透過誠信、透明與負責任的風險管理建立信任。
Poindus 致力於落實道德商業行為與健全的公司治理制度。誠信與透明是我們決策的核心原則，確保所有營運符合相關法律、法規與國際標準。
我們高度重視資訊安全與資料保護，以保障企業營運、客戶資訊與智慧財產。透過完善的管理制度與內部控制機制，我們能主動辨識營運風險與發展機會，強化企業的韌性與永續競爭力。
重點方向：
- 商業道德與誠信經營
- 資訊安全與資料保護
- 營運風險與機會管理
透過負責任的設計與卓越研發推動永續創新。
創新是 Poindus 永續策略的重要核心。我們的產品開發採用完整的產品生命週期（Product Life Cycle）方法，從概念與設計到製造、使用及產品回收階段，全面納入永續發展考量。
綠色產品設計著重於三大原則：環保材料的使用、提升能源效率，以及易於拆解與回收。我們的研發團隊持續開發創新技術與永續產品架構，在符合國際趨勢的同時滿足客戶與市場需求。
重點方向：
- 智慧財產權
本公司將智慧財產視為創新的核心資產。不同於量化指標，我們採取『質精於量』的管理策略：針對關鍵功能突破申請專利保護，確保技術領先；同時，針對產品美學與使用者體驗，我們透過參與 iF、Red Dot 等國際設計大獎，將設計實力轉化為具公信力的品牌資產，建立多層次的智財防護網。
- 綠色產品設計
普達系統以生態共存設計與永續循環為核心，致力打造兼具環境價值、產品品質與市場競爭力的綠色產品。公司從產品設計源頭即考量循環經濟與全生命週期管理思維，機器設計以可回收的金屬材料為主體結構, 藉由機器自體散熱, 減低系統的耗材及能耗, 採用低功耗CPU, 以模組化設計達到共用, 延長壽命…等方式, 建立符合循環經濟原則的產品設計理念，結合材料安全、能源及可回收性，積極朝低碳及永續發展的目標前進。 - 永續產品架構
● 供應商管理
普達系統股份有限公司積極落實環境保護與同仁安全健康的承諾。我們致力於在各項營運活動中擴大環境責任，並確保合作夥伴在相同的責任框架下運行。我們積極倡導並鼓勵供應商遵守政府制定的環境保護以及職業安全與健康相關規範，攜手推進永續發展的目標。
為深化永續治理，我們正分階段規劃與推動供應商「 ESG自評問卷（ 含環境、安全與健康範疇 ） 」的填寫機制，以期更全面地評估供應商在減少環境衝擊、妥善處理廢棄物及遵守法律規範方面的表現，並鼓勵其持續改進。通過這項漸進式的交流與調查，我們將與供應商共同在環境管理和工作場所安全方面達到更高標準。
此外，我們致力於建立負責任採購以及綠色供應商，包括優先選擇擁有 ISO 9001 認證的核心代工廠與關鍵零件合作夥伴。我們要求合格供應商配合提交有害物質限制報告（ 如 RoHS / REACH 有效測試報告 ），以確保營運與產品皆遵守國際環境法規。同時，配合公司整體的永續進程，我們也將陸續引導供應商開展衝突礦產調查，並逐步落實《供應商社會責任暨誠信經營承諾書》的宣導與簽署，共同維護國際人權與誠信治理標準。
我們持續與供應商溝通對環保與永續經營的理念。未來，我們將繼續協助供應商獲得國際品質、環境以及職業安全健康相關認證，並共同開發低碳環保的原物料、製程與運輸方式，致力於打造更加環保與永續的價值鏈。
● 人權盡職調查流程
透過負責任的設計與卓越研發推動永續創新。
創新是 Poindus 永續策略的重要核心。我們的產品開發採用完整的產品生命週期（Product Life Cycle）方法，從概念與設計到製造、使用及產品回收階段，全面納入永續發展考量。
綠色產品設計著重於三大原則：環保材料的使用、提升能源效率，以及易於拆解與回收。我們的研發團隊持續開發創新技術與永續產品架構，在符合國際趨勢的同時滿足客戶與市場需求。
重點方向：
- 創新研發
- 綠色產品設計
- 永續產品架構
以尊重、保護與發展為核心。
員工是 Poindus 最重要的基石。我們致力於保障人權並提供安全、包容且尊重的工作環境。嚴格禁止強迫勞動與童工，並要求所有供應商遵守 RBA 行為準則。
我們對歧視與騷擾採取零容忍政策，並依據能力與專業招募與培育人才。公司已通過 ISO 45001 職業安全衛生管理系統，以降低工作風險並保障員工安全。
同時，我們也透過培訓計畫促進員工成長，並積極參與社區活動與公益行動。
重點方向：
- 人權公約
普達系統尊重並維護國際公認之基本人權，參考《世界人權宣言》、《聯合國企業與人權指導原則》及《國際勞工組織核心公約》等國際標準，制訂本公司人權政策，以落實對員工及利害關係人之尊重與公平對待。 - 權責單位
本公司致力於維護基本人權，並由管理處擔任人權公約之權責單位，負責政策之制定、推動與落實，確保企業營運符合國際人權標準。 - 教育訓練
本公司深信「人才是企業永續發展的基石，完善的治理是誠信經營的根本」。為此，我們建立系統化、內部培訓與專業進修機制：
- 新進員工培訓：每年定期的新人教育訓練，協助夥伴加速融入企業文化、掌握核心職能，建立職場即戰力。
- 董事前瞻進修：核心決策層（全體董事）每年依循法令規劃，參與由專業機構主辦之公司治理、永續發展（ ESG ）及風險控管等進修學分，確保決策品質。
- 會計專業精進：財會核心團隊每年定期研習法規及最新會計準則，以維持財務透明度與法令遵循，保障股東及核心利害關係人權益。
- 新進員工培訓：每年定期的新人教育訓練，協助夥伴加速融入企業文化、掌握核心職能，建立職場即戰力。
- 社區參與與社會貢獻
- 普達關注社會公益，致力將永續發展與企業社會責任（ CSR ）融入日常營運中。
- 本公司積極響應商辦大樓所發起的普渡祭祀白米捐贈活動。我們將祈福物資化為愛心行動，把滿載祝福的優質白米捐贈給弱勢群體，期盼引導傳統民俗走向綠色公益，並為社會共融（ Social Inclusion ）盡一份心力。
- 未來，普達將持續關注社會弱勢需求，透過多元管道落實關懷行動，實踐企業與社會共好的永續願景。
- 普達關注社會公益，致力將永續發展與企業社會責任（ CSR ）融入日常營運中。
- 人才發展
永續行動
